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招聘职位招聘部门招聘人数
酒店营销副总酒店系统1人职位描述
1、企业管理、市场营销等相关专业本科以上学历；2、接受过营销管理、市场策划、战略管理、组织变革管理、人力资源管理等专业知识的培训；3、具备5年以上织带行业营销工作经验，3年以上营销总监或营销副总工作经验；4、需有丰富的品牌推广经验和广泛的织带行业客户基础；5、勇于开拓创新，执行能力强，具有超强的营销策划能力和团队合作能力，为人诚信；6、英语精通，年龄30-45岁。
- 安保部经理行政系统1人
职位描述
1、年龄36岁以下,退伍军人,转业干部或教官优先。2、大专以上学历,良好书面表达能力及沟通协调能力。3、熟悉物业管理行业法律、法规及物业管理业务各个环节,对物业管理安保工作有了解。4、身心健康,适应高节奏工作,具团队合作精神。5、部队关系良好者优先。- 餐饮总监酒店系统1人
职位描述
1.全日制大专文化以上,2.年龄30岁以上3,有三年以上五星级酒店餐饮管理工作经验和实际操作的专业技能,4.特别能有吃苦耐劳的精神,有较强的经营管理实战能力和良好的团队合作意识,5.须具备相当的职业道德和高度的工作责任感。- 喜庆堂总经理酒店系统1人
职位描述
1.年龄30-45岁2.熟悉婚宴庆典活动策划活动的各个流程和环节，具备公共关系学方面的理论知识。掌握婚庆宴会市场动态、特点和发展趋势，熟悉与各部门沟通联系渠道。了解竞争对手的竞争手段，价格水平，客户状态，客人的需求。熟悉涉外工作的礼仪、礼节。3.熟悉国家和行业内有关销售价格调控和工商行政管理的法规和政策。4.熟悉婚庆宴会产品的特点，了解本行业的依附性和客源市场需求的多变性。5.具备正规全日制大学本科以上学历。6.从事大型婚庆宴会公司管理8年以上工作经验。7.仪表端庄，精力充沛，体魄健壮。- 酒店高级商务经理酒店系统15人
职位描述
1.本科以上学历；2.五年以上酒店高级商务经理工作经验；3.英语口语良好，善于人际交流及沟通，具有较强的突发事件应变能力；4.形象气质佳具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；5.能承担较大压力。- 会议及活动销售代表营销系统5人
职位描述
1.独立规划和设计会议及大型活动的销售策略和计划，并有效实施；2.独立控制整个销售过程，包括谈判、报价、签单；3.与客户、有效渠道间建立良好的合作关系；4.组织开发多种销售手段，完成个人销售计划及回款任务；5.组织、管理、协调各种销售活动的推广；6.通过不同渠道，收集与市场动态，竞争对手及顾客意见等有关信息，及时反馈给主管上级。任职要求：1.年龄25-35岁，营销、企业管理等专业专科以上学历；2.二年以上销售工作经验，具有良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练掌握和运用英语、日语、韩语者优先；3.有大客户资源、渠道资源（公关公司、婚庆公司、赛事公司、高端旅行社及政府资源等）或从事过大客户销售工作者优先。- 会籍销售代表营销系统5人
职位描述
1.年龄25-35岁，营销、企业管理等专业专科以上学历；2.二年以上销售工作经验，具有良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练掌握和运用英语、日语、韩语者优先；3.有大客户资源、渠道资源（高端消费客户资源、高端国际及政府资源等）或从事过大客户销售和会籍销售工作者优先。- 草坪经理高球系统球场维护部1人
职位描述
负责高尔夫球场草坪管理工作。任职要求：1.农学专业，大专以上文凭，五年以上冷季型草坪管理经验。2.具有较强的员工管理能力和沟通能力。- 金牌球童高球系统高球运作部15人
职位描述
1.女性，年龄26岁以下，身高165厘米以上。2.形象好，气质佳。3.热爱高尔夫球事业，对高尔夫具有深刻的了解。4.大专以上文化程度，其他条件优秀者可调整。5.具有良好的服务意识，并有良好的沟通技巧。6.球场差点不超过18。7.有国内业余巡回赛事经验及有外语基础者优先。注：每周五上午为球童面试时间。